員工更衣柜管理制度—范本 。

2020-07-20  來自: 西安致博家居科技有限公司 瀏覽次數:1285

1、 目的:

為規范公司員工更衣柜的管理,方便員工存儲個人物品,使員工更衣柜能更好的發揮其功能作用,特制定本辦法。

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2、 適應范圍:

使用公司員工更衣柜的人員。

3、 職責:

3.1 人事行政部:負責員工更衣柜的調配、維修、外部清潔等管理工作。

3.2 使用人員:愛護使用員工更衣柜,及時報告使用過程中的問題。

4、 定義:

5、 內容:

5.1 員工更衣柜為公司物品,任何人不得擅自挪用。

5.2 公司為有需要的員工每人配置一個員工更衣柜,不得私自調換或占用。分配員工更衣柜后長期(連續半個月)不使用的,應主動將鑰匙退還人事行政部。

5.3 每個員工更衣柜有兩把鑰匙,使用人員每人配發一把,人事行政部存放一把。

5.4 員工更衣柜僅供存放個人生活物品,不得存放貴重物品(如錢包,手機,平板/筆記本電腦等)。

5.5 員工更衣柜內嚴禁存放違禁品(如管 制刀具、酒精、天那水、瓶裝液化或壓縮氣體等),氣味較濃烈的食品(如臭豆腐、自制氣味較大的各類食品)及其它不適宜存入員工更衣柜的物品。

5.6 儲存物品尺寸必須小于柜門的尺寸,重量不得超過3千克。嚴禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。

5.7 員工更衣柜應保持干凈,整潔,并定期(每周一次)清理。

5.8 員工更衣柜使用過程中發生質量問題的,聯系人事行政部人員處理。嚴禁使用工具強行打開。

5.9 員工更衣柜所配鑰匙使用人要妥善保管,如有遺失,請報告人事行政部。

5.10 員工崗位異動或離職時,必須交還鑰匙。

5.11 員工進、出生產車間不得攜帶任何物品。

5.12 違返制度處理標準:

5.12.1 鑰匙遺失,賠償維修更換柜鎖費用30元。

5.12.2 員工更衣柜使用不當(如存放超重,超大物品,違規物品,長期空置等),由人事行政部進行溝通,了解原因,共同改善。

5.12.3 故意損壞者,按公司《獎懲管理制度》執行。

5.13 為保障員工存儲物品的安全,公司將對存儲柜區域進行24小時監控管理。

5.14 本制度由人事行政部負責解釋。

5.15 自總經理批準之日起生效執行。

6、 相關文件

6.1 《獎懲管理制度》

7、 相關記錄


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